Table des matières:
Emplois de vente à la radio impliquent la vente de publicité pour une station de radio. Une expérience dans la vente ou un diplôme universitaire vous aide à vous préparer au travail dans cette carrière. Les candidats débutants devraient avoir la capacité de communiquer de manière persuasive. Généralement, les ventes à la radio sont une structure de rémunération basée sur la performance, et certains trouvent cet aspect de la carrière stressant. Les récessions économiques entraînent des compressions budgétaires dans le secteur de la publicité, ce qui accentue la concurrence entre les entreprises.
Dessiner
Certaines stations de radio offrent aux représentants des ventes potentielles un tirage au sort contre une commission. Si vous êtes payé par tirage au sort, vous recevez un chèque de paie d'un montant fixe qui est compensé par un règlement de commission périodique. Par exemple, disons que vous touchez 15% de commission, que votre tirage était de 300 $ par semaine et que vous avez vendu 10 000 $ de publicité à la radio au cours du mois en question. La commission de votre mois serait de 1500 $. Étant donné que vos commissions pour le mois ont dépassé le tirage de 1 200 $, vous recevez un autre chèque du solde dû, 300 $, à la fin de ce mois. Si vous avez un tirage au sort, votre salaire est basé sur une commission de 100%.
Salaire de base plus commission
Étant donné que les postes de vente à la radio offrent souvent un salaire de base plus une commission, le premier élément de la rémunération d’un vendeur de radio est généralement un salaire de base. Peu importe le salaire de base (ou jusqu’à ce que vous soyez licencié pour manque de performance), le salaire de base vous appartient, tandis que le tirage au sort consiste en un emprunt contre des commissions futures. Ce sont des structures de rémunération similaires, mais la base ne sera jamais redevable à votre employeur. La commission qui vient avec un salaire de base peut être une commission inférieure à celle du système de tirage au sort en raison de cette petite sécurité d'emploi perçue. Certains employeurs peuvent utiliser ces termes à tort. Alors, demandez aux employeurs potentiels exactement comment cela fonctionne avant de vous mettre d’accord sur un emploi avec eux.
Salaire attendu
Selon Gregg Murray de iRadioSales.com, les salaires de départ sur son marché commencent autour de 20 000 $ par an. Avec de bons résultats de vente, vous pouvez vous attendre à gagner 30 000 $ la première année. Avec de très bonnes compétences en vente, vous pouvez gagner 40 000 $ la première année. Avec la persévérance à long terme, vous pouvez gagner plus de 90 000 dollars par an. Selon le Bureau of Labor Statistics, le salaire annuel médian des agents de vente à la radio et à la télévision en 2008 était de 41 750 dollars par an. En mai 2009, le salaire annuel médian d'un agent de publicité dans la radio et la télévision avait atteint 53 560 dollars, selon les statistiques de l'emploi du Bureau of Labor Statistics. En février 2011, Simply Hired affichait un salaire annuel moyen de 49 000 dollars pour les ventes de radios. Convenez d’une politique de remboursement équitable des frais de déplacement ou de déplacement du véhicule. Sinon, les dépenses liées aux appels de vente externes sortiront de votre poche.
Meilleurs marchés
Les grandes régions métropolitaines ont les meilleures perspectives salariales dans le domaine des ventes de publicité à la radio. Mais les stations de ces grands marchés peuvent préférer des candidats diplômés d'université. Bien que les petites communautés soient plus disposées à embaucher et à former des candidats sans formation universitaire, elles ont tendance à payer moins que les grandes régions métropolitaines car leur marché a un potentiel global inférieur. Si vous avez des antécédents avérés en matière de vente de publicité, vos perspectives de vente de radio sont excellentes, où que vous viviez.