Les parents disent que rien ne bouleverse votre vie comme avoir un bébé. Pour les mères qui allaitent, cela peut inclure d'interrompre votre journée de travail pour tirer. Cela ressemble à un accommodement raisonnable, mais les faits sur le terrain sont extrêmement décourageants.
Des chercheurs en sciences infirmières de l'Université de Pennsylvanie ont examiné les lois sur l'emploi des 151 plus grandes villes des États-Unis afin de déterminer celles qui protègent les droits des mères allaitantes. Deux pays seulement, New York et Philadelphie, offrent des garanties juridiques plus strictes que les dispositions énoncées de manière vague dans la loi fédérale sur les normes du travail équitable. Non seulement cela, mais déterminer quels sont vos droits en matière d'allaitement au travail est compliqué au point d'être inaccessible, même dans les deux villes protectionnistes.
Les mères qui allaitent et qui travaillent à l'heure dans des entreprises de plus de 50 travailleurs et dont les revenus annuels sont supérieurs à 500 000 dollars ont le droit de prendre des pauses raisonnables pour tirer le lait dans des locaux autres que les salles de bain. Au-delà de cela, les mères sont seules et plus ou moins à la merci de la politique de leur entreprise. En outre, une étude publiée le mois dernier a montré que plus de la moitié des mères allaitantes qui sont retournées au travail ont abandonné l'allaitement dans un délai de un à six mois. Le soutien (ou le manque de soutien) de collègues a joué un rôle déterminant dans cette décision.
Les nouvelles mamans sont plus heureuses lorsqu'elles retournent dans un lieu de travail où elles se sentent à la fois confiantes et intégrées dans l'entreprise, peu importe l'évolution de leurs exigences. Les chercheurs de Penn suggèrent de contacter les gouvernements locaux pour qu'ils adoptent ou clarifient des lois qui feraient les deux. Avec de la chance, plus de conversation et de sensibilisation apporteront aux nouvelles mères le soutien dont elles ont besoin pour effectuer simplement le travail qu'elles souhaitent accomplir.