La Suède expérimente depuis deux ans une journée de travail de six heures. L'étude de ladite journée de travail tronquée a eu lieu avec des infirmières travaillant à la maison de retraite Svartedalens; pas choquant, ils ont aimé. Les principales conclusions ont été que la productivité avait augmenté, que le personnel infirmier avait moins de stress et était tombé malade moins souvent. De plus, il a fallu embaucher davantage d’infirmières pour combler les lacunes causées par les périodes de travail plus courtes. À peu près comme prévu. Mais il y avait une constatation moins attendue: les infirmières qui travaillaient moins longtemps finiraient par économiser de l'argent.
Bloomberg mettez deux et deux ensemble et ont supposé que, parce que les infirmières qui travaillaient moins d'heures étaient à leur tour en meilleure santé, elles dépenseraient donc moins d'argent en soins de santé. "La pression artérielle satisfaisante est légèrement inférieure pour les infirmières de Svartedalens et de l'établissement de référence par rapport à la valeur normale pour toutes les femmes professionnelles", a révélé l'étude suédoise. Qui a causé Bloomberg citant une étude de MayoClinic, "des employés en meilleure santé dépensent deux fois moins en soins de santé".
Ici, aux États-Unis, les employés dépensent des sommes substantielles dans des programmes de bien-être des employés, mais la meilleure solution consiste peut-être simplement à investir dans plus d’employés et à les traiter dans de meilleures conditions de travail, y compris des journées de travail de six heures. Cela sera difficile à mettre en œuvre à grande échelle, mais peut-être que les journées de travail plus courtes sont l’avenir.