Table des matières:
- Garder la couverture du groupe
- Partie d'un autre groupe
- Portabilité vs convertibilité
- Avantages optionnels
- Portage de l'assurance maladie
Lorsque vous quittez un employeur, vous perdez certains des avantages qui en découlent. Vous pourriez perdre votre assurance maladie, votre accès à votre 401k et à d’autres éléments de votre programme d’avantages sociaux. Si vous risquez de perdre votre couverture d'assurance-vie collective ou votre couverture santé, vous aurez peut-être la possibilité de transférer votre police. Cela implique de conserver les mêmes prestations d’assurance même si vous ne faites plus partie du groupe.
Garder la couverture du groupe
Une des raisons pour lesquelles le portage est intéressant est qu’il permet à une personne ayant souscrit une police d’assurance collective de conserver sa couverture, quelle que soit sa santé. Si votre état de santé vous empêche de vous qualifier pour une police d'assurance personnelle, le portage de votre police de votre couverture de groupe pourrait être votre meilleure option. Cela vous permettra de garder les mêmes limites de couverture et vous n'aurez pas à passer un examen médical ni à répondre à des questions relatives à la santé.
Partie d'un autre groupe
Dans de nombreux cas, lorsque vous portez votre police d’assurance, vous serez regroupés dans un groupe d’assurés différent. Bien que faisant partie de la politique de groupe de votre employeur, vos tarifs sont basés sur le groupe auquel vous appartenez. Lorsque vous transférez votre couverture, vous serez regroupés avec d'autres personnes qui ont également transféré leurs polices d'assurance auprès d'un employeur. À ce stade, vos taux pourraient changer, car les normes de souscription sont différentes.
Portabilité vs convertibilité
Lorsque vous quittez votre employeur, vous pouvez éventuellement choisir de transférer votre police ou de la convertir. Bien que ces options soient similaires et qu’elles vous permettent toutes deux de conserver un type d’assurance vie, elles ne sont pas les mêmes. Avec la convertibilité, vous allez réellement convertir votre police en un autre type de couverture. Par exemple, vous pouvez souscrire une police d’assurance vie entière qui vous fournit un certain montant de capital décès et une valeur de rachat.
Avantages optionnels
Lorsque vous transférez votre police d'assurance-vie de votre police collective, vous pouvez conserver certains des avantages optionnels fournis avec votre couverture initiale. Par exemple, si vous aviez un avenant d’assurance décès accidentel avec votre police de groupe, vous pourrez peut-être conserver cette couverture lorsque vous portez votre police. Puisque vous payez maintenant la police vous-même, ces options supplémentaires peuvent s’ajouter au coût total.
Portage de l'assurance maladie
La loi de 1996 sur la transférabilité et la responsabilité en matière d’assurance maladie garantit vos droits d’assurance lorsqu’il s’agit d’un régime d’assurance maladie. Cela vous permet de maintenir votre assurance maladie lorsque vous quittez un employeur en vertu de la loi consolidée sur la consolidation du budget, également connue sous le nom de COBRA. Cela vous offre également des possibilités supplémentaires de souscrire des régimes collectifs si vous perdez votre couverture de groupe.