Table des matières:
- Moyenne et étendue
- Meilleur salaire comparé
- Taille de l'église
- Formation et expérience requises
- Avantages et autres compensations
Les directeurs de musique de l'église dirigent des services de culte de la musique, supervisent les répétitions d'autres musiciens de l'église et travaillent avec les membres du conseil d'administration de l'église pour déterminer les hymnes ou autres musiques appropriés pour accompagner les sermons et la liturgie. Ils suivent également tous les fonds et ressources liés à la musique de service et dirigent les musiciens de l'église par le biais de funérailles et de mariages. Le salaire moyen des directeurs de musique d'église peut déterminer si un musicien entre sur le terrain.
Moyenne et étendue
Les salaires des directeurs de musique d'église varient entre 20 000 et 45 000 dollars, selon les sites Web PayScale et Jobs-Salary. Le salaire moyen s'élève à environ 34 000 dollars, selon Jobs-Salary. Cependant, le site Web Salary List indique que les directeurs de musique gagnent en moyenne environ 39 500 dollars.
Meilleur salaire comparé
Certains directeurs de musique d'église gagnent beaucoup plus que le salaire moyen. Par exemple, la liste des salaires montre que certains de ces postes dépassent 100 000 dollars, soit plus du double de la moyenne la plus élevée. Ces postes sont rares et sont l'exception plutôt que la règle.
Taille de l'église
Si vous recherchez un poste de directeur musical payant mieux que la moyenne, postulez à une église plus grande. Les directeurs de musique dans les églises de plus de 1 000 membres peuvent gagner jusqu'à 77% de plus que ceux des paroisses de 300 membres ou moins, selon le site Internet Christianity Today. Les salaires dépassent la moyenne dans les grandes églises car elles ont tendance à avoir plus de services de culte, plus de musiciens d'église et un plus grand degré de responsabilité du directeur.
Formation et expérience requises
Pour obtenir un poste de directeur de musique d'église payant au moins le salaire moyen, vous devez suivre un enseignement musical de base, de préférence un diplôme en ministère de la musique ou en éducation musicale. Des diplômes en performance et en conduite sont souhaitables. Les directeurs de musique d'église ont tendance à rester à leur poste une fois qu'ils ont trouvé un emploi. Les postes qui s'ouvrent sont donc concurrentiels. Vous aurez besoin d'expérience dans le leadership musical pour obtenir le poste. Si vous recherchez un poste dans une église offrant un salaire supérieur à la moyenne, commencez par construire votre CV et votre expérience dans de petites églises et postulez pour les postes plus importants une fois que vous êtes créé.
Avantages et autres compensations
Le salaire moyen des directeurs de musique d'église peut inclure une compensation telle que le logement. Cependant, les églises ne peuvent pas inclure d’autres avantages tels que l’assurance maladie. Vous trouverez peut-être qu'une église offrant d'excellents avantages, mais un salaire inférieur à la moyenne, est en fait raisonnablement compétitive. De même, si vous trouvez un bon salaire mais que l'église n'offre pas d'autres avantages, le salaire peut être inférieur à la moyenne une fois que vous avez couvert les dépenses de votre propre poche. Les petites paroisses peuvent ne pas avoir les moyens d’offrir beaucoup d’avantages si elles atteignent déjà le salaire moyen.