Table des matières:
- 1. Rencontre individuelle avec d'anciens collègues
- 2. Faites une pause sociale
- 3. Couper les commérages
Toutes nos félicitations. Vous avez la promotion! Vous avez travaillé dur, fait vos preuves et maintenant, vous progressez au sein de votre entreprise. Il y aura beaucoup de nouveaux projets et de nouvelles responsabilités, mais une chose que les gens ne parlent pas assez, c'est que quand on est promu, cela signifie souvent qu'on laisse derrière soi toute une équipe de pairs. Dans de nombreux cas, vous allez maintenant gérer les personnes avec lesquelles vous avez travaillé précédemment. Cela peut être gênant: passer d’ami de travail à patron n’est pas facile. Voici quelques astuces pour le rendre aussi lisse que possible.
1. Rencontre individuelle avec d'anciens collègues
Parlez à tout le monde, adressez-vous à l'éléphant dans la pièce et discutez franchement de la signification de ce changement. Il est définitivement préférable de mettre les choses au clair avant qu'elles ne deviennent gênantes. De plus, utilisez ces réunions pour passer en mode chef. Parlez aux gens de leurs objectifs à court et à long terme, des compétences qu'ils souhaitent acquérir et des moyens que vous pouvez maintenant aider à rendre tout cela possible.
2. Faites une pause sociale
Ce sera un casse-tête, mais prenez du recul par rapport aux boissons au travail et au café au bureau, au moins pendant quelques mois. Vous ne voulez pas abandonner complètement vos amitiés, alors peut-être que vous passerez d'un happy hour à trois verres à un happy hour. Cela peut sembler un peu bizarre au début, mais cela aidera à faciliter la transition.
3. Couper les commérages
Vous êtes maintenant un patron, alors, de toute évidence, parler des employés du bureau à d'anciens collègues est un vrai non-non. En tant que patron, il est important de ne pas jouer les favoris et de rester neutre. Nous savons que c'est plus facile à dire qu'à faire mais, croyez-nous, cela nous aidera beaucoup.
Bonne chance!