Les 10 signes qu'il est temps de trouver un nouvel emploi

Reconnaître les signes indiquant qu'il est temps de changer d'emploi peut vous donner l'occasion de planifier votre prochain déménagement professionnel avant de perdre votre emploi. Parfois, les travailleurs découvrent des indices d'une perte d'emploi imminente sur leur lieu de travail, mais ils peuvent parfois commencer à voir des signes d'insatisfaction personnelle à l'égard de leur emploi actuel. En règle générale, les travailleurs devraient commencer à évaluer de nouvelles opportunités d'emploi s'ils reconnaissent plus de trois ou quatre signes de perte d'emploi future.

Attitude personnelle

Si l'attitude d'un travailleur à l'égard de son travail devient de plus en plus négative, cela peut être un signe qu'il est temps de trouver un nouvel emploi. Cela ne signifie pas nécessairement qu'il est temps de trouver une nouvelle entreprise. Vous pourrez peut-être demander un transfert vers un autre site ou un autre département de la même entreprise. L'acquisition d'un nouvel emploi au sein de la même entreprise permet à un travailleur de conserver ses avantages et ses récompenses.

Finances de l'entreprise

Une croissance insuffisante ou négative peut indiquer qu'une entreprise a des difficultés financières et pourrait bientôt fermer, sinon réduire ses effectifs. Si l'entreprise n'est pas une société ouverte, il peut être difficile d'évaluer la croissance avec précision. Selon le ministère du Travail et de la Réglementation du Dakota du Sud, certains problèmes financiers comprennent des retraites anticipées forcées et de faibles parts de marché.

Stress

Insister sur un travail qui est généralement peu stressant peut indiquer une insatisfaction au travail. Qu'une travailleuse soit stressée par son rendement au travail, par son manque de travail ou par quelque chose qui lui est lié, si le sentiment de stress est plus que temporaire, il peut être temps de partir à la recherche d'un emploi, selon le site Internet de US News & World Report.

Plus de points négatifs que de points positifs

Faire une liste des avantages et des inconvénients d'un emploi peut vous aider à décider s'il est temps de passer à autre chose. Certains travailleurs peuvent être surpris de constater que leur travail n’est pas aussi mauvais qu’ils le pensaient au départ. Les travailleurs qui trouvent systématiquement plus de points négatifs au travail que de points positifs voudront peut-être envisager un nouvel emploi.

Compétences obsolètes

Les emplois changent à mesure que la technologie évolue. Les travailleurs qui ne maintiennent pas leurs compétences professionnelles actuelles risquent de ne plus être en mesure de faire un travail. Si vous ne comprenez pas les exigences d’un nouvel emploi, vous pourrez trouver un nouvel emploi ou participer à un programme de formation.

Exigences physiques

Les travailleurs qui ne sont plus en mesure de faire face aux exigences physiques d'un travail peuvent considérer cela comme un signe de recherche d'un nouveau travail. Un travail pénible devient difficile pour les travailleurs âgés après un certain temps. Même si vous êtes toujours en mesure d’exercer un emploi, vous ne pourrez pas suivre le rythme de votre lieu de travail, mais ce travail sera trop difficile pour vous.

Changement de société

Une entreprise peut changer en raison de la restructuration du modèle d'entreprise, de changements de direction ou de changements de la conjoncture économique. Les travailleurs qui ont été incapables de s’adapter aux nouveaux changements dans une ancienne entreprise peuvent voir cela comme un signe qu’il est temps de trouver un nouvel emploi.

Pas assez d'argent

Les travailleurs qui constatent que leur salaire ne correspond pas à leur niveau de vie peuvent avoir besoin de chercher un nouvel emploi. Si vous ne recevez pas de relances régulières, vous pouvez supposer que la société ne pense pas que votre performance mérite une relance ou qu'elle ne peut se permettre de vous accorder une relance. Quoi qu’il en soit, avoir besoin de plus d’argent et ne pas l’obtenir peut être un signe qu’il est temps de trouver un nouvel emploi.

Problèmes de famille

Lorsque le travail d'une travailleuse exige qu'elle soit souvent absente de sa maison, cela peut nuire à sa vie personnelle. Les employés qui souhaitent préserver leurs relations peuvent juger nécessaire de changer d'employeur s'ils ne peuvent pas réorganiser leur horaire de travail pour passer plus de temps avec leurs proches.

Enfermé dehors

Lorsqu'un travailleur ne se retrouve plus impliqué dans les discussions sur les décisions de l'entreprise, cela peut signifier que l'entreprise ne considère plus que son apport est précieux. En tant que tel, cela peut indiquer que la société envisage de réduire son poste ou de le remplacer. Si vous êtes dans cette position, vous devriez considérer cela comme un signe qu'il est temps de commencer à chercher un emploi.