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Contrairement aux sports au lycée, les équipes des collèges engagent une ou plusieurs personnes pour servir d’entraîneurs à temps plein. Bien que la lutte universitaire soit moins populaire et moins lucrative que des sports prestigieux comme le football et le basket-ball, entraîner une équipe universitaire est un moyen pour un lutteur expérimenté de gagner un bon salaire en faisant exactement ce qu’il aime.
Information sur le salaire de base
Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis recueille et rapporte les salaires de milliers de professions, y compris les entraîneurs. Bien que le rapport sur l'emploi et les salaires publié par le Bureau en 2010 ne fasse pas de distinction entre les sports individuels, il indique un salaire annuel moyen des entraîneurs employés par les collèges, les universités et les écoles professionnelles à 49 140 $. Cela représente plus de 20 000 $ de plus que le salaire médian des entraîneurs dans tous les secteurs.
Entraîneurs performants
Les entraîneurs de lutte réussis peuvent apporter de l'argent à leurs universités grâce à une plus grande publicité, des commandites d'entreprises et une augmentation des dons d'anciens élèves. Cela conduit à des primes et autres augmentations de salaire pour les meilleurs entraîneurs des collèges. Selon un rapport de USA Today, les meilleurs entraîneurs de lutte des universités américaines ont gagné entre 95 000 et 110 000 dollars en 2008.
Données régionales
Selon le rapport de 2010 du Bureau of Labor Statistics, les meilleurs salaires pour les entraîneurs des collèges ont été constatés à Washington, D.C., Mississippi, Arkansas, Floride et Géorgie. Les emplois de coaching dans ces États rapportaient un salaire moyen de 20 000 à 30 000 dollars supérieur à la moyenne de tous les États. Les entraîneurs des écoles ayant un programme de lutte particulièrement réussi peuvent également s'attendre à des salaires plus élevés - et donc à une concurrence accrue pour les créneaux horaires des entraîneurs.
Avantages
En tant qu'employé à temps plein d'un collège ou d'une université, les entraîneurs de lutte peuvent s'attendre à toute une gamme d'avantages professionnels, notamment une assurance maladie, des vacances payées, des congés de maladie, une aide à la retraite et des réductions sur les services professionnels. Les employés des collèges peuvent généralement compter sur une aide financière ou des bourses d'études pour leurs enfants dans leurs collèges ou écoles associées.