Arrivé à minuit le premier jour de 2018, des milliers de travailleurs verront leur salaire augmenter. Dix-huit États et 20 localités augmentent le salaire minimum au début de la nouvelle année. Les propriétaires d'entreprise peuvent être inquiets, mais les employés peuvent espérer avoir plus d'argent dans leurs poches.
Le salaire minimum fédéral est resté à 7,25 $ l'heure depuis 2009, mais le coût de la vie signifie maintenant qu'aucun État du pays ne peut payer un salaire minimum permettant aux travailleurs de louer un appartement de deux chambres à coucher. Pour pouvoir le faire dans la capitale nationale, vous devez gagner plus de 33,50 $ l'heure dans un emploi offrant au moins 40 heures par semaine. Même dans les États à faibles coûts comme l'Arkansas et le Kentucky, le salaire minimum fédéral ne paie que la moitié de ce dont vous auriez besoin.
Les différents États exigent souvent des salaires minimum plus élevés. Le 1er janvier, ils sont en hausse dans les États suivants: Alaska, Arizona, Californie, Colorado, Floride, Hawaii, Maine, Michigan, Minnesota, Missouri, Montana, New Jersey, New York, Ohio, Rhode Island, Dakota du Sud, Vermont et Washington. Les villes et les comtés augmentent également leur salaire minimum: à Cupertino, en Californie, pays d’Apple, les travailleurs peuvent s’attendre à 13,50 dollars l’heure, tandis que dans la ville natale de Google, Mountain View, le salaire minimum grimpe à 15 dollars.
Les augmentations ne sont pas limitées à la Silicon Valley (Albuquerque à 8,95 $!). Partout où ce nouveau salaire minimum a été approuvé, les localités espèrent augmenter leurs dépenses en donnant plus de main-d’œuvre aux travailleurs. Les employeurs soucieux de payer des salaires plus élevés pourraient considérer que leur succès actuel repose sur un travail sous-rémunéré. Environ 30 pour cent des travailleurs horaires, non indépendants, âgés de 18 ans et plus gagnent moins de 10,10 $ l'heure. Si tout se passe bien, ce changement devrait les mettre sur la voie d'une bien meilleure année 2018.