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Quitter une entreprise crée plusieurs difficultés, dont la plupart comportent des avantages. Vous devez maintenant trouver un nouveau régime de soins de santé, un nouveau régime de retraite et gérer tout type d’avantages en actions que vous avez pu recevoir. Certains plans sont assez universels et vous permettent de reporter des comptes lorsque vous passez à une autre entreprise. D'autres avantages, tels que les options d'achat d'actions, sont plus difficiles à déplacer et sont régis par les règles de l'entreprise lorsque vous choisissez de quitter une entreprise.
Définition
Les options d'achat d'actions sont un type d'avantage qui vous permet, en tant qu'employé, d'acheter des actions de la société à un certain prix. Bien entendu, cette option est rarement utile si vous devez payer autant pour les actions que pour les autres investisseurs (à moins que les actions de la société soient très difficiles à trouver pour la vente). Les sociétés offrent donc généralement des remises sur actions aux employés. L'employé peut choisir d'utiliser l'option d'achat d'actions et acheter des actions ou il ne peut rien faire.
Objectif
Les entreprises ajoutent des options d’achat d’actions à leurs avantages pour attirer les employés qui pensent que l’entreprise réussira bien dans le temps. Les options d'achat d'actions ne coûtent pas cher à la société. Elles peuvent être amenées à accepter un financement moins élevé provenant de la vente d'actions à leurs employés. Des frais de gestion sont en jeu, mais c'est tout. Cela permet aux entreprises de proposer facilement des options d'achat d'actions, même lorsque des employés sont licenciés ou quittent soudainement une entreprise.
Période d'acquisition
Lorsqu'un employé quitte une entreprise, le choix des options d'achat d'actions est très important. Une période d’acquisition correspond à la période au cours de laquelle vous devez travailler pour la société avant que les options sur actions ne puissent être exercées, c’est-à-dire avant que vous puissiez les utiliser. La plupart des périodes d’acquisition durent quelques années. Si vous quittez la société avant la fin de cette période d'acquisition, vous ne pouvez pas utiliser les options d'achat d'actions et celles-ci sont absorbées par la société.
Délais
Si vos options ont été acquises et que vous partez toujours, les entreprises vous fixent généralement une limite de temps pour les utiliser une fois que vous n’avez plus travaillé pour l’entreprise. En règle générale, vous avez entre trois et six mois avant de perdre les options, ce qui, une fois encore, ne coûte rien à la société, car elle proposait essentiellement une réduction sur les actions.
Règlement du compétiteur
La plupart des entreprises ont également des règles strictes concernant leurs concurrents. Si vous quittez une entreprise et commencez à travailler pour l'un de ses concurrents, vos options seront probablement révoquées immédiatement, alors utilisez-les avant de recommencer à travailler.