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Si vous êtes soucieux des détails et aimez travailler avec des chiffres, la comptabilité peut être votre domaine de prédilection. Les commis comptables sont des membres clés du personnel des petites entreprises et veillent à ce que les comptes soient gérés avec précision. Selon le Bureau of Labor Statistics, ils ne doivent pas être confondus avec les comptables ou les commis comptables, qui ont des responsabilités plus complexes et travaillent souvent dans des entreprises plus grandes. Les modifications apportées à la réglementation financière et le nombre croissant de retraités sur le terrain contribuent à accroître la demande de comptables.
Responsabilités
Tandis que les commis à la comptabilité des grandes entreprises sont chargés de tâches telles que la surveillance des paiements ou la surveillance de types de comptes spécifiques, les comptables sont principalement responsables de la tenue d'un registre minutieux des transactions d'une entreprise. Ces transactions - à la fois les débits et les crédits - sont enregistrées dans le grand livre. Les commis aux comptes complets ou généraux peuvent répondre à tous les besoins des petites entreprises en matière de comptabilité. Par exemple, ils peuvent être responsables de la paie, de la création de factures et de la supervision des dépôts ou des paiements. Une autre tâche essentielle du comptable est de fournir des rapports financiers aux chefs d’entreprise ou aux propriétaires.
Salaires horaires
Le salaire horaire moyen des comptables est de 16,71 $, selon les données de 2009 du Bureau of Labor Statistics. Ce salaire se traduit par un salaire annuel de 34 750 dollars pour les personnes travaillant à temps plein. On peut gagner des salaires moyens plus élevés en travaillant pour les systèmes scolaires, les agences gouvernementales, la direction d’entreprise et les industries spécialisées; Les comptables travaillant pour certains de ces employeurs gagnent bien plus de 20 $ l'heure. Ceux qui travaillent dans le district de Columbia gagnent en moyenne les revenus les plus élevés, avec un taux horaire de 22,65 dollars.
Préparation de carrière
Même si un diplôme d'études secondaires est la totalité des études requises pour décrocher certains emplois, les employeurs sont plus susceptibles d'engager un commis aux comptes qui possède une formation postsecondaire. Les programmes universitaires des collèges de deux ans permettent aux étudiants d'acquérir les compétences en affaires, en comptabilité et en tenue de livres nécessaires pour se distinguer des candidats à un poste. L'obtention de la certification est également une stratégie clé pour améliorer les possibilités de commercialisation lors de la recherche d'un emploi. Selon les diplômes proposés par l’American Institute of Professional Bookkeepers, ceux-ci doivent posséder une expérience de deux ans dans le domaine et réussir un examen en quatre parties à choix multiples.
Améliorer le salaire
Alors que de nombreuses professions offrent plus d'opportunités à ceux qui se spécialisent dans un certain domaine, la comptabilité est une exception. Le Bureau of Labor Statistics indique que les comptables généraux sont plus susceptibles de trouver du travail que ceux qui se spécialisent. Les commis aux livres généraux peuvent offrir aux entreprises une gamme de services, ce qui est plus rentable que d’embaucher plusieurs commis spécialisés. L'obtention de la certification permet de vérifier les compétences en matière de paie, d'affichage dans le grand livre, de dépréciation et de prévention de la fraude. Ainsi, cette attestation donnera une impression positive aux employeurs potentiels et pourra conduire à de meilleures offres salariales. Les opportunités de progresser dans ce domaine sont limitées; toutefois, une formation supplémentaire pourrait mener à une promotion aux postes de comptables, ainsi qu'à une augmentation de salaire.