Beaucoup d’entre nous ont l’idée de gagner beaucoup plus d’argent, mais une nouvelle étude montre qu’il existe en réalité une très grande corrélation entre ce que nous gagnons au début de notre carrière et ce que nous gagnons à la fin.
Les résultats montrent essentiellement que nos plus grosses pertes salariales interviennent au cours de la première décennie de notre carrière. En supposant que nous commencions notre carrière vers l’âge de 25 ans, cela signifie que dès 35 ans, vous aurez propulsé votre carrière dans une sphère où elle pourrait rester. Bien sûr, dans les domaines à revenu élevé, il existe des exceptions majeures à cette règle, mais pour le travailleur moyen, cela semble être ce qui se passe.
Bien que la cause de la stabilisation des salaires ne soit pas tout à fait claire, la recherche indique que c'est la tendance - alors gardez peut-être cela à l'esprit lors de la prochaine demande d'augmentation.
L'étude a examiné les revenus de 1957 à 2013 et a également relevé une autre tendance: les revenus des femmes augmentent en général, tandis que ceux des hommes stagnent. Ce n'est pas un choc énorme étant donné que plus de femmes travaillent aujourd'hui qu'en 1957 et qu'il existe une lutte plus active contre la discrimination salariale, mais cela reste certainement une chose à noter. Comme le dit l’étude, «nous avons constaté une stagnation du revenu au cours de la vie pour les hommes et une augmentation du revenu au cours de la vie pour les femmes. De la cohorte entrée sur le marché du travail en 1967 à la cohorte entrée en 1983, le revenu médian des hommes au cours de la vie a diminué de 10% –19. %, et le revenu médian des femmes au cours de leur vie a augmenté de 22% à 33%. " Intéressant en effet.
La morale principale de cette histoire est que vous devez vous battre tôt et souvent pour des augmentations. Si la recherche est correcte, les augmentations (importantes de toute façon) se termineront plus tôt dans votre carrière que prévu.