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Lorsqu'un membre militaire quitte involontairement l'armée avec une libération honorable, il peut être admissible à une indemnité de licenciement militaire. Ce versement ponctuel a été institué pour permettre aux militaires de mieux passer à la vie civile après une longue période de service. Il prend en compte la durée de service du militaire, son rang et plusieurs autres variables, telles que le handicap. Les militaires peuvent être admissibles à une indemnité de licenciement avec seulement six années complètes de service militaire.
Étape
Assurez-vous que votre dossier de séparation est complet. Vous aurez besoin de votre rapport de service actif DD-220, de vos papiers indiquant votre état de sortie, de vos papiers indiquant si vos supérieurs croyaient que vous pouviez être promu et de la date de votre départ.
Étape
Déterminez si vous êtes admissible à un salaire complet ou à un demi-salaire. Un militaire qui est involontairement séparé du service et qui est par ailleurs en règle et pleinement promus bénéficiera du plein traitement. Les militaires ayant des sorties générales ou médicales ou des membres qui n'ont peut-être pas été promus recevront probablement une demi-solde.
Étape
Trouvez la paie mensuelle régulière correspondant à votre rang au moment de votre séparation dans les tableaux de salaires militaires du Service des finances et de la comptabilité de la Défense (voir Ressources).
Étape
Comptez vos années de service, y compris les mois complets, comme des fractions d'année. Multipliez ce nombre par votre salaire mensuel habituel de l'étape précédente.
Étape
Multipliez le nombre de l'étape précédente par 12, puis par 10 pour cent. Si vous prévoyez une demi-solde, divisez le nombre par 2. Votre résultat correspond au montant de l'indemnité de départ militaire que vous pouvez anticiper avant impôt.