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Un compte d’épargne santé, ou HSA, est un type de compte d’épargne conçu pour aider les contribuables américains à économiser de l’argent au titre des dépenses médicales futures. Pour être admissible à une HSA, il faut être inscrit à un régime de santé à franchise élevée, un régime d’assurance prévoyant une franchise d’au moins 1 150 $ pour un particulier ou de 2 300 $ pour une famille en 2009. Les régimes d’assurance-maladie à franchise élevée primes mensuelles, il reste plus d’argent pour la personne assurée qui pourra épargner pour ses futurs besoins médicaux avec un HSA. Ceux qui n'ont pas de régime d'assurance maladie à franchise élevée ou qui sont couverts par Medicare ne sont pas éligibles pour un HSA, tandis que ceux qui sont au chômage peuvent avoir un HSA tant qu'ils ont un revenu provenant de placements d'épargne et d'autres sources pour payer leurs assurance maladie déductible et faire des dépôts à la HSA.
Qu'est-ce qu'un compte d'épargne santé?
Avantages des HSA
L'un des principaux avantages des HSA est qu'ils peuvent être alimentés avec de l'argent pré-imposé par un employeur ou un employé, de la même manière qu'un plan 401k. Cela signifie que pour chaque dollar dépensé en HSA, elle économise essentiellement un pourcentage égal à son taux d’imposition. Un autre avantage des HSA est que les soldes des comptes ne doivent pas nécessairement être dépensés à un moment donné, de sorte que les comptes peuvent être transférés d'une année à l'autre s'ils ne sont pas nécessaires. Si une personne est en bonne santé pendant une longue période tout en apportant des contributions constantes à son HSA, il est possible de constituer une importante réserve d'épargne pouvant couvrir tous les frais médicaux, sauf les frais catastrophiques, qui relèvent ensuite du régime de soins de santé à franchise élevée. couvrir.
Dépôts et retraits
Les dépôts peuvent être versés à un HSA par un employé, un employeur ou un tiers pour le compte du preneur d'assurance. La principale restriction en matière de dépôts est une limite annuelle de cotisation fixée à 3 000 USD pour un particulier et à 5 950 USD pour une famille en 2009. Des retraits d'ASS peuvent être effectués à tout moment que le preneur d'assurance souhaite, sans notification préalable à une partie externe. En fait, certains HSA sont livrés avec des chèques ou des cartes qui peuvent être utilisés pour accéder aux fonds du compte. Contrairement aux plans 401k, dans lesquels le propriétaire doit payer l’impôt sur le revenu lorsque les fonds sont finalement retirés, les fonds utilisés par les HSA pour les frais médicaux éligibles ne sont pas soumis à l’impôt sur le revenu, même si le compte est alimenté avec des dollars avant impôts. Les avantages fiscaux et le potentiel de croissance des HSA ont pour objectif de faire en sorte que les consommateurs traitent les frais médicaux plus comme un marché que par une nécessité. Dans le cadre des soins de santé standard, les établissements de santé peuvent être surutilisés, en particulier s'ils ont déjà payé leur franchise. Lorsque la personne dépense essentiellement ses propres économies chaque fois qu'elle utilise des soins de santé, conformément à une HSA, elle aura tendance à faire preuve de plus de discernement lorsqu'il s'agit de recevoir des soins médicaux.