Chômage pour réinstallation avec un conjoint

Si votre conjoint est réinstallé et que vous devez quitter votre emploi pour le faire, vous pourriez avoir droit à des allocations de chômage, en fonction de l'état dans lequel vous travaillez actuellement. Bien que le programme d'indemnisation du chômage soit contrôlé par le gouvernement fédéral, il s'agit d'une prestation fournie par l'État et chaque État a ses propres lois qui établissent l'admissibilité aux prestations et le montant maximal de la prestation.

L'éligibilité au chômage est déterminée par le lieu où vous avez gagné votre salaire.

Conjoints de fuite

Les États tombent généralement dans trois catégories en fonction de la manière dont ils abordent les allocations de chômage des "conjoints en fuite" dans leur législation: celles qui fournissent des allocations; ceux qui offrent des avantages aux conjoints des militaires seulement; et ceux qui excluent ou ne font aucune mention de ces circonstances dans leurs lois. Les lois de l'état dans lequel vous avez gagné votre salaire s'appliqueront à vous, quel que soit l'état dans lequel vous vous déplacez ou l'endroit où vous déposez votre demande de chômage. Si vous avez droit aux prestations, vous devrez peut-être vous inscrire auprès de l’agence nationale du chômage la plus proche de votre nouvelle résidence et montrer périodiquement la preuve que vous recherchez activement un emploi.

États offrant des avantages

En date de mai 2011, les États suivants: Arkansas, Californie, Colorado, Delaware, Floride, Illinois, Indiana, Kansas, Kentucky, Maine, Massachusetts, Minnesota, Nebraska, New Hampshire, New York, Caroline du Nord, Oklahoma, Rhode Island, Washington et Wisconsin les mêmes avantages aux conjoints en fuite qu'aux travailleurs mis à pied, quel que soit leur statut militaire. Cependant, les États ont des dispositions différentes dans leurs lois. Par exemple, le Kentucky exige que l’État dans lequel vous vous déplacez bénéficie également d’une prestation de conjoint final; Le Massachusetts et le Rhode Island exigent que vous disposiez de huit semaines de travail avec un salaire supérieur au montant de vos prestations pour être éligible; La Caroline du Nord exige une période d’attente de deux semaines; et Oklahoma établit une distance minimale de 50 km. Certains États appliquent la loi plus largement. Par exemple, la Californie inclut les partenaires domestiques et la loi de New York s’applique à toute «raison familiale impérieuse», dont le transfert d’un conjoint est spécifiquement mentionné.

États offrant des prestations aux conjoints des militaires

L'Arizona, le Connecticut, la Géorgie, l'Iowa, le Maryland, le Michigan, le Montana, le Nevada, le New Jersey, le Nouveau-Mexique, la Caroline du Sud, le Texas, la Virginie et l'État de Washington disposent tous deux d'une loi qui prévoit les mêmes prestations de chômage que les licenciés. les travailleurs aux épouses de fuite des militaires. Chaque État a des nuances dans sa loi concernant l'éligibilité. Par exemple, le Maryland comprend des employés militaires civils et des agences fédérales impliquées dans des opérations militaires. La Caroline du Sud exige que la séparation ait lieu dans les 15 jours suivant le transfert du conjoint. Nevada impose à l'employeur le fardeau d'informer la commission du chômage de l'État

États n'offrant pas d'avantages ou ne résolvant pas le problème

Les États restants, ainsi que Guam et Porto Rico, ne fournissent pas d'allocations de chômage aux conjoints en fuite ou n'abordent pas la question dans leur législation relative à l'indemnisation du chômage. Si l'État dans lequel vous vous déplacez ne fait aucune mention de votre situation, il pourrait être utile de postuler au chômage et de pouvoir faire valoir votre cas auprès du directeur du programme. Dans de nombreux États, le commissaire au chômage a le pouvoir et la discrétion d’accorder le chômage dans des cas particuliers.

Loi en vigueur

Si vous devez quitter votre emploi pour changer d'état, vous pouvez faire une demande d'assurance-chômage dans l'état dans lequel vous avez gagné votre salaire ou dans le nouvel état dans lequel vous déménagez. Toutefois, l’État dans lequel vous avez gagné votre salaire sera responsable du remboursement du nouvel État en vertu du Plan de paiement des prestations inter-États et les lois régissant vos prestations seront celles de l’État qui paie. Vous devrez vous inscrire auprès de l'agence pour l'emploi la plus proche de votre nouvelle résidence et vous devrez peut-être vérifier régulièrement auprès de cette agence pour démontrer que vous recherchez activement un emploi.

Votre demande pourrait être initialement refusée

Il n’est pas rare qu’une demande d’assurance-chômage soit initialement refusée quand elle est due à la réinstallation d’un civil ou d’un militaire. Après avoir déposé une demande d'indemnisation, l'agence nationale du chômage demandera à votre ancien employeur des informations sur la manière dont vous avez licencié. Votre ancien employeur peut indiquer que vous avez quitté volontairement votre entreprise plutôt que d'être licencié ou licencié par l'entreprise, ce qui vous exclut généralement des allocations de chômage. Selon les informations fournies par votre ancien employeur et par la personne chargée de l'examen de la demande, la demande peut être refusée simplement parce que vous avez quitté votre emploi. Si votre demande est refusée, demandez une audition auprès de l'agence pour l'emploi et expliquez les raisons de votre demande de chômage.