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La gamme de produits Fidelity propose une large gamme de services qui aident les particuliers à tout faire, de l’épargne pour la retraite à l’investissement supplémentaire dans la négociation en bourse. Fidelity gère les régimes 401 (k) sponsorisés par l’employeur et propose ses propres régimes 401 (k) pour indépendants et petites entreprises. Les clients ayant un compte Fidelity 401 (k) peuvent retirer de l'argent de leur compte, mais ils doivent être conscients des conséquences fiscales d'un retrait anticipé.
Méthodes de retrait
Fidelity permet aux titulaires de comptes de retirer de l’argent une seule fois ou d’organiser des retraits réguliers. Pour les comptes Fidelity indépendants ou petites entreprises 401 (k), le titulaire du compte peut demander un chèque de retrait en ligne via le portail NetBenefits de Fidelity. Il peut également remplir un formulaire de demande de retrait papier et l’envoyer par la poste. un autre compte, virement bancaire ou virement électronique de fonds. Les titulaires de compte qui se retirent de régimes parrainés par l’employeur et gérés par Fidelity le font via le site Web NetBenefits en cliquant sur le lien Prêts, reports et retraits.
Pénalités de retrait
Si une titulaire de compte retire de l’argent par anticipation, elle est soumise à des pénalités et à des taxes qui varient en fonction du type de compte 401 (k) qu’elle a. Les comptes Fidelity indépendants 401 (k) et petites entreprises 401 (k) encourent une pénalité de 10% du montant du retrait s’ils sont souscrits avant que le titulaire du compte n’ait atteint l’âge de 59 ans et demi. Lorsqu'elle a entre 59 ans et 70 ans, la titulaire du compte peut se retirer sans pénalité, par exemple en cas d'invalidité, de cessation d'emploi ou de résiliation du régime. Les pénalités applicables aux comptes d’employeurs varient; En règle générale, Internal Revenue Service exige que Fidelity retienne entre 10 et 20%.