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Que vous soyez un coiffeur indépendant ou un coiffeur salarié, vous avez une variété de dépenses associées à votre métier. Tirer parti de toutes les déductions fiscales prévues par la loi vous aidera à réduire efficacement votre obligation fiscale annuelle et à garder plus d’argent dans vos poches. Voici quelques-unes des déductions à votre disposition que vous devriez prendre en considération.
Assurance santé
Le coiffeur indépendant peut déduire les primes d’assurance maladie à 100% du coût. Selon l'Internal Revenue Service, cette déduction est "un ajustement du revenu" en première page de votre déclaration de revenus 1040 personnelle.
Si une employée paie les primes d’assurance maladie, elle peut également prendre cette déduction. L'IRS permet à un employé de déduire ces primes tant que les déductions sont détaillées dans l'annexe 1040. Une fois que ces dépenses dépassent 7,5% du revenu brut ajusté, elles deviennent déductibles.
Matériel acheté
Qu'il soit indépendant ou salarié, un coiffeur est tenu de fournir ses propres outils. Selon la cosmétologue Melissa Masters, "C’est une norme de l’industrie à laquelle on doit pouvoir fournir ses propres cisailles et autres outils de coupe." Ces achats d'équipement sont déductibles aux fins de l'impôt.
Un travailleur indépendant peut amortir l’équipement sur sa durée de vie utile ou déduire immédiatement le coût total avec une déduction au titre de l’article 179. Prenez cette déduction sur la déclaration d’affaires du contribuable. Le type de retour dépend de la structure de l'entité à sa création. Un propriétaire unique ou une LLC déposera le formulaire 1040, annexe C, une société de personnes déposera un formulaire 1065 et un S-Corp produira un formulaire 1120-S.
Une personne employée doit déduire ses achats d’équipement sur le formulaire 1040, annexe A, à titre de déduction divers. Comme pour la déduction de l'assurance maladie, elle est limitée pour le salarié. Prenez cette déduction pour toute dépense qui dépasse 2% du revenu brut ajusté.
Dépenses automatiques
Les frais d’automobile sont déductibles pour le coiffeur salarié et le coiffeur indépendant. Dans les deux cas, conservez des relevés de kilométrage pour séparer les dépenses personnelles des dépenses professionnelles. Prenez une déduction pour un montant proportionnel aux dépenses professionnelles réellement engagées ou utilisez le taux de kilométrage standard. Le taux de kilométrage standard est simplement multiplié par les miles de votre entreprise pour obtenir un coût déductible. Ce taux est sujet à changement et déterminé par l'IRS pour chaque année. Pour 2010, le taux standard de déduction pour le kilométrage professionnel est de 50 cents par mile et de 51 cents par mile pour 2011.
Le particulier employé déduira les dépenses sur le formulaire 2106, tandis que le travailleur indépendant utilisera la déclaration de taxe d’affaires susmentionnée.
Repas et divertissement
Pour les coiffeurs salariés et indépendants, les repas et les divertissements sont déductibles à 50% de leurs coûts, à quelques exceptions près. Les dépenses remboursées par les clients des travailleurs indépendants ou par l’employeur des employés sont déductibles à 100%. Cela aide à compenser les revenus du remboursement.
Les employés utiliseront à nouveau le formulaire 2106 pour ces dépenses et les travailleurs indépendants les déduiront dans une déclaration individuelle.
Cadeaux
Donner des cadeaux est une pratique courante dans un environnement de salon. Les cadeaux sont déductibles dans la limite de 25 USD par personne et par an. Si un employé n'a aucune autre dépense d'entreprise à déduire, déclarez ces dons directement à la ligne 21 de l'annexe 10 de votre 1040, sinon utilisez le formulaire 2106. Le travailleur indépendant déduira ses dons, sous réserve du plafond de 25 $ de la déclaration de la taxe professionnelle.