Raisons du déni de chômage au Texas

La loi sur l’indemnisation du chômage au Texas dicte les règles et règlements régissant les allocations de chômage au Texas. Pour pouvoir toucher des prestations, un travailleur - qui vit un chômage sans faute de sa part - doit satisfaire à trois critères et qualifications: les salaires antérieurs, la date du dernier licenciement, la disponibilité permanente pour le travail et les progrès de la recherche. Si le travailleur ne satisfait à aucun de ces critères, une assurance-chômage peut être refusée.

Absences et Tardiness

Si vous avez violé les politiques de retard ou d'absence de votre ancien employeur et que vous avez été averti des violations et des conséquences de vos actes avant votre licenciement, le chômage peut vous être refusé. Tant qu'un employeur peut prouver, au moyen de documents, que vous avez enfreint les procédures en vigueur sur votre lieu de travail, vous ne pouvez prétendre à des avantages.

Comportement perturbateur

Si un employeur peut prouver par des documents que vous l'avez harcelé, ainsi que d'autres employés ou clients, le chômage peut être refusé. En outre, si vous vous livrez à des insultes ou si vous avez des comportements perturbateurs et que votre employeur peut le prouver, vous pouvez être privé de l'assurance-chômage.

Autre inconduite

Violer intentionnellement les règles du lieu de travail, endommager des biens ou mettre en péril la sécurité d'autrui peut entraîner le refus des allocations de chômage. Refuser de faire votre travail au mieux de vos capacités peut également entraîner un déni. Dans certains cas, une violation de la loi et certaines condamnations pénales peuvent affecter votre éligibilité. Encore une fois, l'employeur doit prouver que ces incidents se sont produits.

Quitter volontairement

Dans la plupart des cas, si vous quittez volontairement votre emploi, vous ne serez pas éligible au chômage, sauf si vous apportez la preuve que votre décision reposait sur des raisons médicales ou personnelles liées au travail que vous ne parveniez pas à résoudre. Par exemple, si votre médecin vous dit que vous devez cesser de travailler en raison d'un problème de santé, un billet de médecin peut vous aider à avoir droit à des prestations. Si vous pouvez prouver que vous travailliez dans un environnement dangereux, vous pouvez vous qualifier. Si vous avez dû déménager dans une autre région en raison du travail de votre conjoint, des prestations peuvent être accordées, bien qu'elles puissent être réduites. Ou, si vous étiez harcelé ou maltraité et que vous pouvez le prouver via des rapports de police ou des rapports médicaux, vous pourrez peut-être répondre aux critères d'éligibilité.

À la recherche d'un travail

Si vous ne recherchez pas activement un emploi à temps plein, vous pouvez être refusé. Dans certains cas, la Texas Workforce Commission peut vous accorder une exemption de cette exigence. Si vous n'êtes pas physiquement capable de travailler, aucun avantage ne sera émis. Si vous ne vous inscrivez pas auprès du site de recherche d'emploi "Travaillez au Texas" de la Texas Workforce Commission et recherchez des emplois, vous ne recevrez aucun avantage. Si vous ne vous rendez pas disponible et n'acceptez pas de travail, les allocations de chômage peuvent être refusées.

Preuve de salaire

Vous ne rencontrerez pas les critères d'admissibilité si vous n'avez pas de preuve de salaire pour deux des quatre derniers trimestres des 12 derniers mois au moment de votre demande d'allocations de chômage. En outre, le salaire total des 12 derniers mois doit être égal à au moins 37 fois le montant des prestations hebdomadaires pour être éligible. En outre, vous devez avoir gagné au moins six fois votre nouveau montant de prestation hebdomadaire depuis la dernière demande de prestations d'emploi antérieure.