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Même si la garde d'enfants est un travail moins traditionnel, les compétences requises peuvent se traduire par d'autres postes que vous pourriez rechercher, que ce soit dans ou en dehors du service de garde. Inclure la garde d'enfants dans votre CV témoigne d'un sens des responsabilités et d'un horaire ainsi que de la créativité et de la flexibilité. Les parents d’enfants que vous gardez peuvent être vos premières et meilleures références commerciales.
Étape
Créez une rubrique "Expérience" sur votre CV, qui suit généralement la section consacrée à votre formation. Indiquez votre titre --Babysitter-- sous cette rubrique, ainsi que la ville et l'état où vous gardez les enfants et les dates de votre emploi. Étant donné que la garde d'enfants est généralement un travail à temps partiel, indiquez les mois ou les années au cours desquels vous gardez des enfants, même si vous ne l'avez fait que sporadiquement. Par exemple, la première ligne de votre expérience en matière de garde d'enfants peut se lire comme suit: "Babysitter, Knoxville, Tennessee, 2008 à aujourd'hui."
Étape
Décrivez les tâches que vous avez effectuées en tant que baby-sitter. Bien que cela puisse sembler évident, vous pouvez fournir des précisions sur les enfants que vous gardez et les activités que vous avez planifiées. Utilisez des phrases de verbe d'action dans un format de liste à puces pour engager le lecteur. Parlez de l'âge des enfants que vous gardez, de leurs besoins particuliers et de la durée de leur garde, que ce soit après les heures d'école ou toute la nuit. Mentionnez les activités que vous avez planifiées, comme l’artisanat, ou toute aide scolaire que vous avez fournie, comme l’aide à leurs devoirs. Discutez des moyens par lesquels vous avez promu un bon comportement ou optimisé la sécurité des enfants sous votre garde.
Étape
Énumérez toutes les compétences spécifiques à la garde d'enfants que vous possédez dans la section "Compétences". Par exemple, si vous avez obtenu un certificat de RCR ou si vous avez suivi un cours de garde d'enfants, incluez cette information, ainsi que les dates, ici. Si vous avez travaillé avec des enfants autistes ou si vous avez fourni une aide aux devoirs spécifique à une matière, vous pouvez également lister ces compétences dans cette section.
Étape
Inclure des références d'anciens clients de garde d'enfants. Si vous recherchez un poste en matière de garde d'enfants ou d'éducation, votre futur employeur voudra probablement avoir des nouvelles de vos parents qui vous ont embauché. Cependant, les parents témoigneront également de votre comportement responsable et de votre fiabilité, des caractéristiques importantes pour tout travail. Dans la section "Références", indiquez les noms des personnes, ainsi que les années au cours desquelles vous les avez gardées. Ensuite, fournissez des informations de contact telles qu'un numéro de téléphone ou une adresse électronique.