Nous avons tous des talents et des intérêts qui ne correspondent pas parfaitement à nos emplois. Ce ne sont pas seulement des compétences supplémentaires qui ne vont nulle part, cependant. Ils peuvent devenir votre façon de vous différencier sur le marché du travail - et de créer le travail que vous souhaitez pour vous-même.
Un économiste de l'Université Carnegie Mellon a proposé un nouveau moyen de faire le point sur vos capacités et de vous vendre aux employeurs. Fondamentalement, cela se résume à deux questions: Êtes-vous un touche-à-tout? Ou êtes-vous un travailleur synergique? (Parce que nous sommes humains, nous ne sommes jamais à 100% l'un ou l'autre, mais vous pouvez comprendre vos propres tendances.)
Le touche-à-tout a maîtrisé une tonne de compétences et peut faire à peu près n'importe quoi. Ce type de personne est un expert généraliste et dispose d'une multitude d'options pour combler un créneau sur le marché. Si vous avez toujours été bon en comptabilité mais que vous êtes également assez bon en graphisme, c'est peut-être vous.
Le travailleur synergique n’est pas aussi complet, mais cette personne peut combiner ses compétences et ses intérêts de manière nouvelle et inattendue pour servir les entreprises et les consommateurs. Cela pourrait donner aux entrepreneurs et aux éclaireurs une excellente base de départ. Si vous avez compris que vos compétences en ingénierie et vos compétences en cuisine pourraient produire quelque chose de génial, essayez de vous vendre de cette façon.
Ce n'est pas nécessairement quelque chose à inscrire sur votre CV, mais c'est un genre d'histoire que vous pouvez raconter sur vous-même, qu'il s'agisse de rechercher un nouvel emploi ou de reconceptualiser celui que vous avez déjà.