Salaire du directeur musical de Broadway

Les comédies musicales de Broadway sont réputées pour leur combinaison saisissante de danse, de chant et d’interprétation telle qu’exposée dans des spectacles tels que "Phantom of the Opera", "Rent" et "Spider-Man". En coulisses et en concevant et en orchestrant avec soin cette magie, les réalisateurs travaillent jusqu’à la soirée d’ouverture pour veiller à ce que toutes les facettes de ces comédies musicales soient exécutées avec la plus grande précision. En tant que tels, les directeurs musicaux de Broadway sont bien payés et peuvent gagner des salaires proches de six chiffres pour un seul spectacle.

Salaire moyen

Le Bureau of Labor Statistics indique le salaire moyen des administrateurs à 64 430 dollars à compter de 2008, la moitié du groupe gagnant entre 41 890 dollars et 105 070 dollars. Cependant, les réalisateurs de comédies musicales à succès peuvent gagner beaucoup plus que ces chiffres. Le bureau indique que les administrateurs les mieux payés travaillent à Broadway et peuvent percevoir des redevances et un pourcentage négocié des recettes brutes au guichet.

Les frais du contrat

Les directeurs musicaux de Broadway gagnent des frais de contrat, qui constituent le premier versement qu’ils perçoivent pour leur travail de production. Selon les termes de la convention collective conclue par la Broadway League avec la Société des metteurs en scène et chorégraphes, le syndicat des directeurs de Broadway, ces frais étaient en vigueur au moment de la publication. Sur cette somme, les directeurs musicaux de Broadway reçoivent une avance de 37 365 dollars. Toutefois, en fonction des antécédents du réalisateur, du budget alloué à la production et à la capacité du théâtre, un réalisateur pourrait négocier une plus grande échelle et une plus grande avance.

Redevance

Comme pour les frais de contrat, les réalisateurs de comédies musicales et non musicales de Broadway peuvent toucher des redevances considérables sur les revenus des productions. Dans certains cas, les paiements de redevances peuvent dépasser les frais de contrat, comme le prouve la poursuite intentée par l'ancienne directrice de "Spider-Man" Julie Taymor contre les producteurs pour des redevances impayées totalisant 300 000 $. Taymore a reçu des frais de contrat de 125 000 $ pour la comédie musicale. Un article publié en juin 2011 par Reuters indiquait que l'émission rapportait 1 million de dollars de ventes par semaine. Le pourcentage de redevance standard pour les directeurs musicaux de Broadway est de 2,5% des bénéfices nets hebdomadaires, soit 0,75% brut, conformément à l’accord conclu entre la Broadway League et la Society of Stage Director and Chorégraphes.

Autre compensation

Pour compléter le package de rémunération d'un directeur musical de Broadway, vous devez verser des cotisations de retraite, de santé et des indemnités journalières. À la date de publication, les administrateurs reçoivent une contribution initiale de 2 030 $ de leur régime de retraite, plus une contribution hebdomadaire de 195 $ des producteurs de Broadway. En outre, ils reçoivent une contribution initiale de 1 400 dollars à l’assurance maladie, ainsi qu’une contribution hebdomadaire de 150 dollars. Les indemnités journalières sont de 300 USD pour le travail à New York, siège des comédies musicales de Broadway. Les administrateurs qui font double emploi de chorégraphes gagnent des honoraires au titre des contrats de 114 050 USD à compter de la date de publication et de 3,5% du bénéfice net hebdomadaire, soit 1,25% du brut. Ils reçoivent également des cotisations de retraite, de santé et des indemnités journalières plus élevées.