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Étape
Les régimes 403-b sont des régimes de retraite proposés par de nombreuses entreprises. ERISA a été mis en place pour aider à protéger l’argent placé dans les fonds de retraite afin que, lorsque les employés prendront leur retraite, l’argent soit là. ERISA détermine qui peut placer de l'argent sur un compte 403-b, combien, quand il peut commencer et bien plus encore.
La description
ERISA
Étape
Le niveau de participation de l'employeur régit si un régime 403-b est ou non régi par ERISA. Une implication significative des employeurs est nécessaire pour tomber sous ERISA. Dans ce cas, l’employeur choisit le type d’option de placement qui lui convient le mieux et participe en envoyant des paiements au régime. À plusieurs reprises, il égalera les cotisations des employés. L'employeur doit veiller aux meilleurs intérêts des employés lors du choix des types d'investissement.
Non-ERISA
Étape
Un plan non-ERISA, c'est quand un employeur n'est pas impliqué. L'employé choisit le type d'investissement et l'employeur collecte simplement l'argent de l'employé et l'envoie par la poste. Il n'y a aucune autre implication. Les écoles publiques sont une source commune de recherche de plans non ERISA 403-b. Les organisations à but non lucratif sont exemptées de la réglementation ERISA.