Table des matières:
- Niveau I des prestations de base
- Calcul des prestations de niveau I
- Avantages de niveau II
- Qualification pour la retraite de chemin de fer
La plupart des travailleurs versent une partie de leurs salaires à l'administration de la sécurité sociale par le biais des taxes sur la masse salariale, mais les employés des chemins de fer font partie d'une poignée de travailleurs - y compris les employés fédéraux - qui ne cotisent pas à la sécurité sociale. Au lieu de cela, le United States Railroad Retirement Board administre un plan de retraite parallèle à tous les employés des chemins de fer. En tant qu'organisme gouvernemental, le RRB fournit deux types de prestations de retraite, les niveaux I et II, aux bénéficiaires éligibles.
Niveau I des prestations de base
La première tranche de la pension d'un retraité, les prestations de niveau I, se rapproche d'une pension typique de la sécurité sociale, et le RRB utilise l'intégralité des gains cumulés du bénéficiaire (sécurité sociale et chemins de fer combinés) pour le calcul du montant de la prestation mensuelle. Pour calculer le montant d'une prestation, le RRB ajuste d'abord les gains antérieurs du bénéficiaire par rapport aux salaires actuels, en raison de l'inflation et d'autres augmentations du coût de la vie. En utilisant ces gains ajustés, le RRB calcule le salaire mensuel ajusté moyen du travailleur comme le chiffre utilisé pour calculer le montant des prestations.
Calcul des prestations de niveau I
Une fois que le RRB a établi le revenu mensuel moyen ajusté d'un retraité, il utilise ce chiffre pour calculer le montant de sa prestation de niveau I à l'aide d'un système de calcul progressif. Le RRB verse aux bénéficiaires 90% de leurs gains mensuels moyens jusqu’à 749 USD en avril 2011, 30% de ses gains entre 750 et 4 517 USD et 15% pour tous les gains supérieurs à 4 518 USD. Par exemple, un travailleur dont le salaire moyen ajusté est de 5 000 $ reçoit une prestation mensuelle de 1 836 $, 641 $ pour la première tranche de 749 $, 1 130 $ pour un salaire compris entre 750 $ et 4 517 $ et 32 $ pour un salaire élevé.
Avantages de niveau II
Le RRB base les montants de prestations de niveau II uniquement sur les revenus d'un travailleur travaillant pour un chemin de fer. La formule verse 0,7% par année de service dans l’industrie sur la base des revenus du travailleur au cours de la période de 60 mois au cours de laquelle il a gagné le plus. Alors que tous les cheminots qualifiés recevront à peu près le même montant d’avantages de niveau I, les indemnités de niveau II structurées par le RRB favorisent les employés des chemins de fer à long terme. Un retraité reçoit ses prestations de niveau I et de niveau II chaque mois à titre de pension.
Qualification pour la retraite de chemin de fer
Tous les travailleurs ayant de l'expérience dans les chemins de fer ne sont pas admissibles à recevoir une pension du RRB au lieu d'une pension de la Social Security Administration. Les travailleurs doivent compter au total 60 mois de travail dans des agences régies par la Loi sur la retraite dans les chemins de fer depuis 1995. Par mois de service, on entend tout mois civil au cours duquel un travailleur a travaillé un jour pour un employeur qualifié. Les 60 mois nécessaires pour se qualifier ne doivent pas nécessairement être consécutifs, et le service militaire peut être appliqué au total dans certaines circonstances.