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Les comptes d'épargne santé et les comptes de dépenses flexibles offrent des avantages fiscaux spéciaux pour vous encourager à planifier vos dépenses médicales futures. Cependant, ne vous laissez pas emporter: vous ne pouvez contribuer à une HSA ou à une FSA que si votre employeur vous propose une FSA à usage spécifique, auquel cas vous êtes autorisé à utiliser les deux en même temps.
RTA à usage limité
Avec une FSA générale, vous pouvez utiliser l'argent du compte pour tous les frais médicaux éligibles. Toutefois, pour une FSA à usage limité, vous ne pouvez dépenser de l'argent dans votre compte que pour les soins dentaires, les soins de la vue et les soins préventifs jusqu'à ce que vous atteigniez votre franchise pour l'année. Une fois que vous avez atteint la franchise, vous pouvez utiliser les fonds de la FSA pour couvrir vos frais médicaux.