Un certain type de bureau fera tout pour empêcher les employés de siéger toute la journée. Debout, bureau, tapis de course, gymnases sur place, récréation pour adultes - tous tentent de garder les travailleurs actifs et épanouis. Si rester assis est le «nouveau tabagisme» ayant des effets à long terme sur la santé, vous constaterez peut-être que votre employeur considère les conditions mêmes de votre emploi comme un handicap. Selon certains avocats, peut-être qu'ils devraient.
Les juristes de l'université Drexel, Natalie Pedersen et Lisa Eisenberg, ont rédigé une analyse à venir des futures demandes d'indemnisation des travailleurs dans des environnements sédentaires. De nombreux emplois de bureau nécessitent de longues heures devant un ordinateur, mais les conséquences de ces exigences pour la santé peuvent être désastreuses. L'hypertension artérielle, l'hyperglycémie, l'excès de graisse corporelle et l'hypercholestérolémie ne sont que quelques-uns des risques pour la santé que soulève une longue période assise. Certaines études ont suggéré des corrélations avec un risque accru de cancer et de problèmes cardiovasculaires.
Votre employeur est-il responsable de ces conditions, comme une entreprise minière pourrait être responsable de la maladie du poumon noir? Peut-être, disent Pedersen et Eisenberg. À tout le moins, l’introduction de coûts de responsabilité pourrait inciter les entreprises à améliorer leur environnement de travail pour leurs employés. Cela pourrait aller au-delà des programmes de bien-être des employés ou des abonnements à un gymnase à prix réduit; Au Danemark, par exemple, les travailleurs ont légalement le droit à un bureau permanent depuis 2014. D'autres entreprises aménagent leurs bureaux de manière à rendre les machines à café moins pratiques, de sorte que les travailleurs doivent se dégourdir les jambes un peu plus.
Bien entendu, Pedersen et Eisenberg ne sont pas les premiers à poser cette question. Les précédentes procédures judiciaires visant à obtenir une indemnisation des travailleurs pour siéger toute la journée ne vont pas très loin. Un gros problème est de prouver que les dommages sont dus spécifiquement aux conditions de travail et qu’ils étaient accidentels. Mais il y a tout lieu de penser que l'amélioration des conditions de travail des travailleurs sédentaires peut aider à réduire les coûts des soins de santé, d'une manière qui n'est ni condescendante ni envahissante. Pedersen appelle cela simplement en reconnaissant "le coût total de l'emploi".
Au-delà des changements descendants, il existe de nombreuses façons de rester actif au bureau. Peut-être le plus facile? Le site Web gratuit StandTimer vous permet de définir diverses alarmes pour vous avertir qu'il est l'heure de faire une pause, même pour un bref moment ou une promenade. Deux minutes à la fois peuvent faire toute la différence.