Il est difficile de croire que le mouvement # MeToo (dans son incarnation actuelle) a moins d'un an. Certains changements du mouvement contre le harcèlement sexuel et fondé sur le genre ont été monumentaux; d'autres semblent avoir à peine fait une brèche. Nous parlons maintenant du problème - et les chercheurs ont d'autant plus de raisons de l'étudier.
Les experts discutent souvent de ce qui pousse les gens au pouvoir à l'exploiter. Deux psychologues de l'Université de l'Ohio viennent de publier une étude suggérant que les hommes qui harcèlent les femmes au travail le font parce que … ils ont peur de paraître incompétents. "Les conclusions (…) suggèrent que les hommes ne harcèlent pas nécessairement les femmes parce qu'elles cherchent une gratification sexuelle, mais plutôt parce que leur insécurité d'être perçus comme incompétents les pousse à vouloir saper la position d'une femme dans la hiérarchie sociale", déclare la co-auteure, Kimberly Rios. dans un communiqué de presse.
Ou, comme le résume Leah Halper, co-auteure: "Craindre que les autres ne vous perçoivent comme incompétent est un meilleur prédicteur du harcèlement sexuel que votre incompétence perçue par vous-même."
Même notre compréhension croissante de la portée du harcèlement sexuel sur le lieu de travail est par définition sous-déclarée. Les employeurs ne soutiennent pas non plus exactement les femmes. En fait, si les dommages émotionnels causés au travail entraînent également des dommages financiers, vous serez probablement moins indemnisé que si vous ne ressentiez que de la détresse émotionnelle. Mais si, personnellement, vous regardez constamment par-dessus votre épaule pour essayer de prouver que vous êtes le meilleur des chiens, songez à y travailler. Même si vous ne vous imaginiez jamais commettre un préjudice, il existe de nombreuses façons de mettre les gens mal à l'aise. Vérifiez-vous avant de vous ruiner vous-même et vos collègues.