Existe-t-il une différence entre un CV et un CV? La question revient plus souvent que vous ne le pensiez, et la réponse est assez facile: oui.
Lorsque vous postulez à un emploi, votre document par défaut doit être un CV, pas un CV (sauf si vous postulez pour un emploi en Europe ou postulez pour un emploi dans le monde universitaire). Quelle est la différence entre un CV et un CV, demandez-vous? Eh bien, nous avons des réponses.
Commençons par le moins commun, le Curriculum Vitae (ou CV). Un CV est plus long qu'un CV, il s'agit d'une liste complète détaillant les emplois occupés, les récompenses obtenues, les diplômes obtenus, etc. Elle peut durer en pages et en pages et doit répertorier en gros toutes vos expériences professionnelles et universitaires. Contrairement à un CV, vous n’adaptez pas votre CV à l’emploi pour lequel vous postulez. Il s’agit d’un document statique dans lequel vous présentez toutes vos réalisations.
En revanche, un CV est beaucoup plus court et ne devrait en réalité comporter qu’une page. Cette page doit mettre en valeur les expériences pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez et n'a pas besoin d'être aussi complète qu'un CV.
Heureusement pour nous tous, les emplois vous indiquent généralement, lorsque vous postulez, s'ils souhaitent que vous soumettiez un CV ou un CV. Pour rester en avance sur le jeu, il est bon de créer les deux types de documents afin d'être prêt à partir, peu importe ce que demande un employeur potentiel. Mais gardez à l’esprit que les curriculum vitae, du moins aux États-Unis, sont beaucoup plus courants.
Alors, quelle est la différence entre un CV et un CV? Maintenant tu sais.