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La mise en place d'un compte d'épargne santé vous permet de payer les frais médicaux éligibles sur une base fiscalement avantageuse. Si votre employeur propose un régime de soins de santé à franchise élevée, vous pouvez économiser de l’argent sur les primes, puis combinez-le avec un régime d’assurance maladie individuelle ou financé par l’employeur. Dans certains cas, vous pouvez modifier le montant de votre contribution tout au long de l’année afin de mieux répondre à vos propres besoins et à vos dépenses de soins de santé.
Contributions de l'employeur
Dans certains cas, votre employeur peut verser de l’argent sur votre compte d’épargne santé. De nombreuses entreprises proposent des comptes d'épargne santé financés par l'employeur pour inciter leurs travailleurs à choisir un régime de soins de santé moins déductible et moins coûteux. Si votre employeur cotise régulièrement à un compte d'épargne santé créé en votre nom, il est probable que ces cotisations ne pourront pas être modifiées. L'employeur peut augmenter le montant versé chaque année, mais le travailleur n'a généralement aucun moyen de modifier ces cotisations.
Contributions des employés
Si vous avez votre compte d'épargne-santé auprès de votre employeur, vous pourriez avoir la possibilité de cotiser au régime par le biais de retenues salariales. Lorsque vous vous inscrivez pour la première fois, vous pouvez décider quel pourcentage de votre salaire, ou quel montant forfaitaire, vous souhaitez retenir de votre chèque de paie pour financer la HSA. Si votre employeur autorise des modifications, vous pouvez ajuster ces pourcentages et ces montants pour affecter plus ou moins d'argent au régime. Adressez-vous au service des ressources humaines de votre entreprise pour plus d'informations sur la modification de vos futures contributions HSA.
HSA individuelle
Si vous avez une HSA individuelle qui n'est pas un régime parrainé par l'employeur, vous pouvez modifier le montant de votre contribution à tout moment. De nombreuses personnes disposent d’un transfert mensuel automatique entre leur compte bancaire et le HSA, ce qui rend le financement du compte relativement facile et sans douleur. Si vous le souhaitez, vous pouvez modifier le montant de cette contribution mensuelle ou suspendre les transferts. Lorsque vous financez vous-même la HSA, vous avez le choix de verser une contribution forfaitaire chaque année ou de verser de petites contributions tout au long de l'année.
Limites de cotisation
Si vous décidez de modifier votre niveau de contributions HSA en milieu d'année, vous devez vous assurer que le changement ne vous dépasse pas la limite de contribution annuelle. Si vous dépassez la cotisation annuelle au compte d'épargne santé autorisée par l'IRS, vous pourriez être soumis à des taxes et à des pénalités. Pour 2011, vous pouvez contribuer jusqu'à 3 050 $ si votre HSA ne couvre que vous-même. Si vous avez une famille HSA, vous pouvez contribuer jusqu'à 6 150 $. Des règles spéciales permettent également aux personnes âgées de 55 ans et plus de cotiser 1 000 USD de plus à leurs régimes d’ASS, pour une limite de contribution totale de 4 050 USD et 7 150 USD, respectivement.