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Le décès d'un salarié peut être émotionnellement dévastateur pour une famille et peut également nuire à sa situation financière. La Social Security Administration fournit aux familles des salariés décédés une assurance survivants, également appelée «indemnité de décès». Pour que sa famille soit admissible aux prestations de décès, le salarié doit avoir travaillé suffisamment d'années. Les années varient en fonction de l'âge, mais selon la SSA, personne n'a besoin de travailler plus de 10 ans pour être éligible. Après le décès du salarié, la famille doit suivre les procédures pour réclamer des prestations de décès.
Étape
Être admissible à recevoir les avantages. Les prestations de survivants sont disponibles pour le conjoint survivant d'un défunt qui a suffisamment travaillé pour pouvoir prétendre à des prestations de sécurité sociale. Les enfants non mariés de moins de 18 ans sont également admissibles aux prestations de survivants.
Étape
Rassemblez les informations dont vous avez besoin pour remplir la demande de prestations de survivant. Selon la Social Security Administration, vous avez besoin des informations suivantes: certificat de décès prouvant le décès, numéro de sécurité sociale du défunt, votre numéro de sécurité sociale si vous êtes le conjoint, le numéro de sécurité sociale de vos enfants à charge, votre acte de naissance, votre acte de mariage W-2 du travailleur décédé et informations bancaires pour savoir où les prestations peuvent être déposées.
Étape
Remplissez une demande pour recevoir des prestations de survivant. Il y a plusieurs façons de le faire. Vous pouvez faire une demande par téléphone en appelant le 800 722-1213, en ligne en visitant le site Web de Social Security Administration (voir Ressources) ou en personne en visitant un bureau local de la Sécurité sociale près de votre résidence. Le site Web de Social Security Administration possède une page de recherche du bureau local pour vous aider à trouver l'emplacement le plus proche de vous (voir Ressources).