Table des matières:
L'Internal Revenue Service n'impose pas tous les revenus de la même manière. Les commissions sont un revenu supplémentaire; ils ne sont pas considérés comme des salaires, car les gains ne dépendent pas du nombre d'heures travaillées. Si vos commissions sont inférieures à 1 million de dollars au cours d'une année d'imposition donnée, votre employeur dispose de deux options de retenue à la source.
Forfait
La méthode forfaitaire est de loin le moyen le plus simple pour votre patron de retenir des impôts sur vos commissions. C'est 25%, et cela ne concerne que la partie commission de votre paie - votre salaire normal est toujours imposé en fonction des tables d'impôt et des informations que vous avez fournies dans votre formulaire W-4, telles que le nombre de personnes à charge que vous demandez. Vous devez également avoir gagné des revenus réguliers, tels que salaire ou revenu horaire, à un moment donné au cours de l'année civile ou de l'année civile précédente. Sinon, votre patron ne peut pas utiliser cette option.
Méthode d'agrégat
Une méthode plus compliquée de calcul des taxes consiste à ajouter vos commissions et votre paie régulière au cycle de paie au cours duquel les commissions sont reçues. Votre patron calcule ensuite les taxes à l'aide des tables de taxes habituelles et des informations incluses dans votre W-4. Votre employeur soustrait les impôts qui ont déjà été retenus de votre paie régulière dans cette période de paie des impôts dus sur le total combiné. Le solde correspond à ce que vous paierez sur vos commissions. Cela peut aller au-delà des 25% fixes si vos commissions sont importantes et faire grimper votre revenu sur les tables d’impôt.