Table des matières:
- Documents établissant à la fois une autorisation d'identité et une autorisation d'emploi
- Documents qui établissent l'identité
- Documents établissant l'autorisation d'emploi
Depuis novembre 1986, chaque nouvel employé, quel que soit son employeur, doit remplir un formulaire I-9. Ce formulaire est destiné à documenter les employés, citoyens et non-citoyens. Le formulaire exige que le nouvel employé produise deux documents. L'employeur est censé examiner le document et consigner les détails sur le formulaire I-9. Les documents ont pour objet d'établir une identité et une autorisation d'emploi. L'employeur ne peut pas spécifier les documents qu'il préfère.
Documents établissant à la fois une autorisation d'identité et une autorisation d'emploi
Un passeport américain, une carte de résident permanent, un formulaire d’enregistrement étranger, un passeport étranger contenant un timbre temporaire I-551 et un document d’autorisation de travail contenant une photo sont des exemples de documents établissant à la fois une identité et une autorisation de travail.
Documents qui établissent l'identité
Les documents établissant l'identité d'une personne sont les suivants: permis de conduire ou carte d'identité avec photo délivrée par le gouvernement, carte d'identité avec photo de l'école, carte d'enregistrement de l'électeur; Carte militaire américaine ou brouillon, carte d’identité d’une personne à charge, carte Merchant Mariner de la Garde côtière américaine, documents tribaux amérindiens et permis de conduire délivré par le Canada.
Documents établissant l'autorisation d'emploi
Un employé doit présenter l'un des documents suivants: numéro de carte de sécurité sociale; Certificat de naissance à l'étranger délivré par le département d'État, certificat de naissance du département d'État, original ou copie certifiée conforme de l'acte de naissance, document tribal amérindien, carte d'identité de citoyen américain ou document d'autorisation délivré par le ministère de la Sécurité intérieure. Ces documents établissent l'autorisation d'emploi. Un seul des éléments ci-dessus est nécessaire.