Table des matières:
- Revenu boni déclaré avec un revenu régulier
- Reporting et retenue sur les bonus non monétaires
- Taxation des bonus d'actions
- Primes militaires et taxes fédérales
Si votre employeur récompense votre travail avec une prime, à la fin de l'année ou à tout autre moment, aux fins de l'impôt, il augmente simplement votre salaire imposable. Le revenu en prime est rapporté un peu comme le salaire normal, et l'IRS le traite de la même manière que les autres revenus d'emploi.
Revenu boni déclaré avec un revenu régulier
Les primes versées par votre employeur sont incluses dans votre relevé de salaire annuel, formulaire IRS W-2, que vous devriez recevoir de votre employeur. Couvrant le revenu gagné au cours de l'année d'imposition précédente, le W-2 arrive en janvier et doit être produit avec vos autres formulaires fiscaux. Il n'y a pas de séparation entre le revenu en prime et les autres types de salaire imposable. L'employeur l'ajoute à ce total et l'inscrit dans la case 1 du formulaire.
Reporting et retenue sur les bonus non monétaires
Tous les bonus ne sont pas payés sous forme d'argent. Si vous avez reçu un cadeau ou un prix pour votre travail, la valeur de cet article est incluse dans votre salaire brut de l’année et est également imposable. Si votre employeur néglige de retenir des impôts pour un bonus non monétaire, cela peut augmenter le montant des impôts que vous payez ainsi que votre taux d'imposition en tant que pourcentage de votre revenu. Pour compenser et éviter une facture fiscale élevée, vous pouvez demander à l'IRS d'augmenter votre taux de retenue en produisant un nouveau rapport W-4 et en réclamant moins d'allégements fiscaux.
Taxation des bonus d'actions
Si vous recevez des actions sous forme de bonus, vous devez payer des taxes sur la juste valeur marchande des actions au moment où vous les avez reçues. Si les actions ne sont pas "acquises" immédiatement et que vous devez attendre pour réclamer leur valeur totale, l'impôt est différé. En tant qu’employé, vous pouvez également choisir un «choix 83b», c’est-à-dire choisir de payer des impôts sur la juste valeur marchande des actions même s’ils n’ont pas encore été acquis, ou si vous avez payé moins que la juste valeur marchande dans le cadre des actions. d'un arrangement de bonus.
Primes militaires et taxes fédérales
Si vous êtes dans l'armée, tous les bonus que vous recevez sont également inclus dans votre salaire imposable. L'exception à cette règle concerne la rémunération et les bonus reçus au cours d'un mois au cours duquel vous avez également été déployé dans une zone de combat. Un bonus d’enrôlement gagné en servant dans une zone de combat est également exclu, même si le bonus est payé après avoir quitté la zone de combat. L'IRS exclut également les salaires et les primes du revenu imposable pendant toute la durée de votre hospitalisation pour une blessure subie dans une zone de combat, dans la limite de deux ans.