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Si vous êtes le seul fournisseur de soins de votre mère âgée, vous pouvez avoir des questions sur la façon de lui fournir les meilleurs avantages possibles en matière d'assurance-maladie. Medicare et Medicaid pourraient être des options, mais pourraient ne pas être assez complets pour ses besoins en soins de santé. Selon votre employeur, vous pourrez peut-être ajouter votre mère à votre police d'assurance maladie parrainée par le travail.
Ajouter la mère à la police d'assurance maladie
Compte tenu des coûts et des risques élevés liés à la fourniture de prestations d’assurance maladie aux personnes âgées, peu d’employeurs autorisent leurs employés à inclure leur mère ou leur père en tant que personnes à charge de leurs polices d’assurance maladie. Heureusement, certains employeurs aux États-Unis offrent à leurs employés la possibilité d'ajouter leurs parents à titre de personnes à charge - et leur nombre augmente à mesure que la demande de telles indemnités augmente.
Si vous ne savez pas si votre employeur vous autorisera à ajouter votre mère à la dépendance de votre police d'assurance maladie, vous avez quelques options. Tout d’abord, vous pouvez vous reporter au sommaire des prestations pour déterminer si votre régime autorise l’ajout de parents à titre de personnes à charge. Vous devriez avoir reçu ce résumé lorsque vous avez choisi une couverture d’assurance maladie auprès de votre employeur.
Si vous ne trouvez pas les informations dont vous avez besoin, vous pouvez également contacter le service des ressources humaines de votre entreprise. La décision d'inclure les parents en tant que personnes à charge est déterminée par votre employeur, et non par la compagnie d'assurance maladie.
Si votre entreprise vous permet d'ajouter votre mère à votre charge, vous devrez déterminer si elle répond aux qualifications de votre entreprise pour pouvoir être incluse en tant que personne à charge dans votre police d'assurance maladie. Chaque entreprise qui permet aux parents d'être inclus en tant que personnes à charge définit leurs propres critères d'éligibilité en ce qui concerne l'âge, le statut de personne à charge et l'admissibilité à d'autres régimes d'assurance maladie.