Table des matières:
- Informations de reprise
- Intérêts politiques
- Associations passées
- Peu importe ce que le dernier gars a fait
La sélection des politiciens est le processus par lequel les observateurs et les institutions recueillent des informations sur les candidats aux fonctions politiques. C’est une tradition séculaire qui existe tant aux États-Unis qu’à l’étranger, tant dans le monde des affaires que dans le gouvernement. En théorie, le processus de sélection vise à informer le public ou d'autres décideurs du passé d'un candidat. En pratique, il sert souvent à vaincre le champ des candidats en empêchant ceux qui ont un passé embarrassant d'accéder à des postes plus élevés. Il s’agit d’un processus extrêmement complexe, qui peut différer selon les politiques de l’époque et le statut du poste. Un candidat à la Cour suprême peut s'attendre à des questions détaillées sur les nuances de certaines décisions. Un candidat à un poste de commissaire de comté peut être invité à simplement expliquer des conflits d’intérêts potentiels.
Informations de reprise
Les candidats doivent remettre un curriculum vitae détaillé, répertoriant tous les cours et l'expérience professionnelle. Les principaux prix et réalisations importantes devraient également être énumérés. Les candidats peuvent être invités à divulguer toute information embarrassante qui n'a pas encore été révélée. Les avocats et les juges peuvent être invités à discuter d’affaires et de décisions importantes. Les chercheurs confirmeront chaque élément du curriculum vitae du candidat et remettront en question certaines décisions politiques à la lumière des autres sources extérieures. Ces sources peuvent inclure des entrevues avec des amis, ainsi qu’un examen des coupures de presse et des articles rédigés. Les candidats peuvent également être tenus de se soumettre à une vérification des antécédents du FBI et à un examen par l'IRS des informations fiscales.
Intérêts politiques
Le groupe effectuant la vérification peut avoir des domaines d’intérêt particuliers. Les réponses aux questions de ce groupe qui sont contraires à ses convictions peuvent donner lieu à une approbation ou à une opposition. Les groupes favorables au gouvernement limité, par exemple, peuvent poser des questions sur les processus budgétaires du gouvernement. Les organisations environnementales peuvent poser des questions sur le changement climatique. Ces questionnaires constituent une vérification car ils cherchent à éliminer les candidats sur la base d'une réponse.
Associations passées
Les processus de filtrage cherchent à découvrir des associations passées qui peuvent être désagréables. En Pologne, les hauts responsables politiques sont tenus de divulguer les associations passées avec la police secrète sous les communistes. Cette obligation est censée empêcher le chantage des hauts fonctionnaires. Les critiques ont affirmé qu'il est utilisé pour régler de vieux comptes par des anticommunistes qui ont accédé au pouvoir. Aux États-Unis, des personnalités importantes pourraient être interrogées sur leurs associations avec des groupes radicaux au cours de leurs années collégiales négligentes.
Peu importe ce que le dernier gars a fait
Attendez-vous à des questions sur le dernier scandale. S'il s'avère qu'un candidat ou candidat récent a employé des immigrés clandestins comme aide domestique, le candidat doit s'attendre à des questions sur toute aide domestique chez lui. Telle est la leçon de Bernard Kerik, nommé secrétaire à la Sécurité intérieure de l’administration de George W. Bush. Une candidate de Bush au poste de secrétaire du Travail, Linda Chavez, a vu sa candidature brouillée après qu’elle a été trouvée pour avoir embauché une immigrée illégale chez elle.