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Le formulaire SF-50, Notification of Personnel Action, est le formulaire utilisé par le gouvernement fédéral pour consigner et suivre les emplois au fédéral. Ces formulaires suivent les changements d’emploi et les licenciements d’employés fédéraux, ainsi que diverses informations telles que les préférences d’emploi, les congés payés et les informations relatives aux pensions. Pour ceux qui tentent d'obtenir un emploi dans la fonction publique fédérale, le SF-50 est une preuve inestimable d'un service antérieur au fédéral.
SF-50 vierges
Les SF-50 vierges sont facilement accessibles en ligne à la bibliothèque de formulaires GSA. Dans le champ Rechercher un formulaire, tapez SF-50 et cliquez sur "Rechercher". Le formulaire est contenu ici dans plusieurs formats prêts à l’impression, y compris PDF.
Votre plus récent SF-50
Depuis 2011, les SF-50 achevés pour les employés actuels et les anciens employés du gouvernement ne peuvent plus être imprimés à partir d'Internet. Pour obtenir votre SF-50, les employés actuels doivent en faire la demande à leur service des ressources humaines. Les anciens employés du gouvernement doivent en faire la demande par écrit au Centre national d'enregistrement du personnel à l'adresse suivante: Centre national d'enregistrement du personnel, 111, rue Winnebago, Saint-Louis, MO 63118-4126, 314-801-9250. Appelez ou envoyez un courriel au bureau avant d’envoyer votre demande afin de vous assurer que vous l’avez effectuée correctement. Cependant, toutes les demandes doivent être personnellement signées et datées avant que le bureau ne les accepte. Vous devez donc envoyer la demande par courrier postal.
Membres militaires
Les membres actuels et précédents de l'armée n'auront pas de SF-50 à moins qu'ils aient été employés civils du gouvernement à un moment donné. L'analogue militaire au SF-50 est le DD-214. Dans la plupart des cas, la forme militaire fonctionnera aussi bien pour la catégorisation des préférences que pour le SF-50.
Autres options
Parfois, le NPRC ne possède pas de SF-50. Dans ce cas, essayez d’appeler le service des ressources humaines du bureau où vous travailliez. Si tout échoue, appelez le bureau de votre représentant américain local et demandez de l’aide.