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Étape
À partir de 2011, les personnes travaillant pour des entreprises proposant des régimes 401K peuvent choisir d’investir jusqu’à 16 500 $ de leur salaire annuel dans le plan en tant que rémunération différée. Les employés de plus de 50 ans peuvent avoir jusqu’à 22 000 $ de leur salaire annuel investis dans un plan 401K. De nombreuses entreprises choisissent d'assortir les cotisations des employés 401K jusqu'à 6% du salaire annuel de l'employé. Les contributions de contrepartie de la société sont également versées à titre de rémunération différée.
Contributions au régime
Impôts différés
Étape
L'argent détenu dans un compte 401K bénéficie d'un statut à l'abri de l'impôt jusqu'à ce que le participant au régime effectue des retraits. Lorsque des fonds sont retirés, le participant doit payer l’impôt sur le revenu ordinaire du principal et des gains retirés du compte. L'Internal Revenue Service impose un impôt de pénalité de 10% sur tout retrait effectué sur un compte 401K avant que le participant au régime atteigne l'âge de 59 ans et demi. De plus, les participants de tous les âges doivent payer la pénalité fiscale s'ils ont accès à des fonds et qu'ils détiennent le compte depuis moins de cinq ans.
Bénéfice du report
Étape
Les personnes bénéficiant de régimes 401K bénéficient d’une partie du salaire versée au compte car elles se situent généralement dans une tranche d’imposition inférieure lors de leur départ à la retraite par rapport à leur période de travail. Par conséquent, pour la plupart des gens, les impôts sur le revenu correspondant aux principales contributions sont moins imposés après leur retraite que ceux qu’ils auraient perçus s’ils étaient imposés pendant qu’ils travaillaient. De plus, le bénéfice augmente l’impôt différé, ce qui signifie que le participant gagne de l’intérêt sur les intérêts cumulés. Les revenus provenant de comptes non différés sont imposés sur une base annuelle, ce qui signifie que les revenus ne peuvent pas être composés.
Idées fausses
Étape
Certains régimes 401K ne sont pas financés par une rémunération à impôt différé. Dans ces régimes, les investisseurs contribuent une partie de leurs bénéfices après impôt et les employés versent des contributions correspondantes après impôt. Les fonds accumulent des impôts différés, ce qui signifie que vous gagnez plus que si vous investissiez dans un compte non différé. Cependant, lorsque vous retirez de l'argent de votre compte, vous devez payer des impôts sur les gains. Vous n'avez pas à payer d'impôts sur les retraits de capital.