Table des matières:
- Aucun impôt sur le revenu de l'État de Washington
- Taxe de sécurité de l'emploi de l'État de Washington
- Compensation de l'ouvrier
- Documents à classer
Embaucher une nounou n'est pas facile. En plus de trouver la bonne personne pour s'occuper de votre enfant, vous devez déterminer comment payer votre nouvel employé de maison. Cela inclut les salaires et les taxes. L'État de Washington est l'un des rares États à ne pas avoir d'impôt sur le revenu. Cependant, à Washington, il y a d'autres taxes à la nounou à considérer.
Aucun impôt sur le revenu de l'État de Washington
L’État de Washington n’a pas d’impôt sur le revenu. Cependant, il est important de se rappeler que les impôts sur le revenu des États fédéraux continuent de s'appliquer. Les nounous sont des employés de maison et vous devez payer des taxes fédérales sur les employés de maison. Si vous payez votre nourrice plus de 1 700 dollars par an, vous devez soustraire les impôts de la sécurité sociale et de Medicare du salaire de votre nourrice. Cela représente 7,65% de leur salaire. Vous devez également payer la part de l'employeur de ces taxes à l'Internal Revenue Service, ou IRS.
Taxe de sécurité de l'emploi de l'État de Washington
L’État de Washington exige que les employeurs paient des taxes de sécurité d’emploi sur les nounous, si celle-ci gagne plus de 1 000 dollars par trimestre. Pour ce faire, un employeur doit d'abord obtenir un numéro d'identificateur d'entreprise unifié, ou UBI, dans l'État de Washington. Vous pouvez en faire la demande sur le site Web du département de la sécurité de l'emploi de l'État de Washington. Le ministère enverra ensuite des relevés trimestriels à l'employeur. Le taux est d'environ 1,92% du salaire de la nourrice.
Compensation de l'ouvrier
Le Département du travail et des industries de l'État de Washington n'exige pas que les employeurs souscrivent une assurance contre les accidents du travail pour une nourrice occupée. Toutefois, si un employeur a deux gouvernantes ou plus qui travaillent au moins 40 heures par semaine, toutes les gouvernantes doivent bénéficier de la couverture d’assurance contre les accidents du travail. Le ministère demande aux employeurs de déposer des rapports trimestriels indiquant le nombre d'heures travaillées par un employé. Cette information détermine les taux que les employeurs doivent payer.
Documents à classer
Les employeurs devraient demander à leurs gouvernantes de remplir un formulaire IRS W-4 avant de commencer à travailler. Le W-4 aidera l'employeur à déterminer le montant des retenues aux fins de l'impôt fédéral. L’IRS exige également que chaque employé remplisse un I-9 pour vérifier qu’il est légalement capable de travailler aux États-Unis. Il n’existe pas de formulaire spécifique pour les gouvernantes de l’État de Washington à remplir en raison de l’absence d’impôt sur le revenu.