Table des matières:
- Salaire de base de l'employé
- Match de l'employeur
- Règle de service de 15 ans
- Contributions excédentaires
Le plafond de contribution annuel pour un 403 (b) est généralement le même que pour un 401 (k). Contrairement au 401 (k), cependant, votre 403 (b) pourrait vous permettre d’investir plus que la limite standard si vous avez 15 ans de service.
Salaire de base de l'employé
En 2015, si vous avez moins de 50 ans, la limite annuelle standard pour un compte 403 (b) est de 18 000 $. Vous pouvez mettre de côté un montant de rattrapage supplémentaire de 6 000 $ si vous avez 50 ans ou plus. Les limites annuelles sont les mêmes pour les comptes traditionnels et Roth 403 (b).
Match de l'employeur
Les employeurs ne sont pas tenus de financer les comptes 403 (b) des employés. Si votre employeur choisit de cotiser, la limite totale - y compris les montants de l'employeur et de l'employé - est la moindre des valeurs suivantes:
- 53 000 $ si vous avez moins de 50 ans
- 59 000 $ si vous avez 50 ans ou plus
- La rémunération totale, y compris les avantages, pour votre dernière année de service.
Règle de service de 15 ans
Si vous comptez 15 années de service dans l’une des entités suivantes, qualifiées par l’IRS, vous pourrez peut-être contribuer davantage que le montant normal:
- Hôpital
- Système scolaire public
- Agence de santé et de protection sociale
- Agence de services de santé à domicile
- Église
- Organisation associée à une église.
Votre employeur n'est pas obligé de fournir cette option. S'il choisit de proposer la règle des 15 ans, vous pouvez verser 3 000 $ supplémentaires chaque année, jusqu'à concurrence de 15 000 $ à vie. Vous pouvez être admissible à cette augmentation si vos contributions annuelles moyennes sont inférieures à 5 000 $.
Les années de service sont calculées en fonction du temps passé à travailler. Par exemple, si vous avez travaillé six mois au cours de chacune des deux dernières années, vous avez une année de service.
Contributions excédentaires
Si vous dépassez votre plafond de cotisations 403 (b), vous pouvez demander à votre administrateur de régime le versement de vos reports excédentaires. Pour éviter la double imposition, demandez le versement avant le 1er mars de l'année au cours de laquelle l'excédent est survenu. L'administrateur du régime doit vous rembourser l'excédent au plus tard le 15 avril. Dans ce cas, l'excédent n'est imposé qu'une seule fois, pour l'année au cours de laquelle la cotisation excédentaire a eu lieu. Sinon, l’excédent reste sur votre compte 403 (b) et est taxé deux fois lors du retrait - une fois pour l'année au cours de laquelle l'excédent est arrivé et une fois dans l'année de distribution.