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Les règles de la sécurité sociale vous permettent de percevoir des prestations d’invalidité et une pension en même temps. Toutefois, le montant de vos prestations peut être calculé différemment que si vous êtes devenu invalide avant l'âge de la retraite ou si vous n'aviez pas droit à une pension pour d'autres raisons. La réduction de vos prestations dépendra de vos antécédents professionnels.
Employeurs précédents
Votre prestation SSDI n'est pas affectée si vous recevez une pension d'un employeur qui prélève des impôts à la sécurité sociale. Dans ces circonstances, le montant de votre paiement mensuel est basé sur la même échelle fédérale que celle appliquée aux autres bénéficiaires du SSDI. Certains employeurs, comme la fonction publique fédérale, certaines agences publiques locales ou des entreprises privées situées en dehors des États-Unis sont exemptés de la sécurité sociale. Si votre pension provient de ces employeurs, vos prestations SSDI peuvent être réduites tant qu'elles ne descendent pas sous un niveau minimum garanti.
Disposition d'élimination exceptionnelle
Si vous prenez votre retraite avec un salaire élevé, vos prestations de sécurité sociale et de SSDI représentent un pourcentage de vos gains annuels inférieur à celui que vous auriez payé beaucoup moins. Par exemple, le versement moyen à un retraité qui gagne 100 000 dollars par an pourrait être d’environ 25 000 dollars, soit 25% de son salaire. Un retraité qui gagne 40 000 dollars par an pourrait gagner en moyenne environ 2 200 dollars, soit 55%. Avant 1983, les retraités d’employeurs exemptés de la sécurité sociale voyaient automatiquement leurs prestations calculées selon le pourcentage le plus élevé. Le gouvernement fédéral a mis fin à cette pratique avec la disposition relative à l'élimination des désavantages.
Formule WEP
En vertu des règles de sécurité sociale et SSDI, les prestations sont calculées en divisant votre salaire mensuel moyen en trois montants. Chaque montant est multiplié par un pourcentage différent, en fonction de votre âge et d'autres facteurs, et les trois produits sont combinés pour obtenir votre avantage. Par exemple, si vous aviez 62 ans en 2011, les 749 premiers dollars de vos revenus seraient multipliés par 90%, les 3 768 suivants par 32% et les autres par 15%. Le WEP fonctionne en réduisant les multiplicateurs. En général, les 90% peuvent être réduits à 40%.
Les exemptions
La disposition relative à l'élimination des gains exceptionnels ne s'applique pas à certaines catégories d'emplois et de pensions. Ces exclusions concernent les employés fédéraux embauchés après le 31 décembre 1983, les retraités ayant droit à une pension d’employeurs exemptés de SS, qui ont également touché un salaire pendant au moins 30 ans d’employeurs couverts par SS, les retraités ayant travaillé pour des employeurs exemptés de SS au plus tard 1957, les retraités ont été employés le 31 décembre 1983 par des organismes à but non lucratif qui à l'origine étaient exonérés des SS, mais ont ensuite commencé à retenir les SS, et des retraités avec des pensions provenant uniquement d'emplois dans des chemins de fer.